【事例紹介】新卒採用の全プロセスにAIを導入―Hakuhodo DY ONE × ailead

InnoLaboNIIGATAを通じた共創事例をお知らせします

InnoLaboNIIGATAを通じて生まれた、スタートアップと企業による共創事例をご紹介します。

株式会社Hakuhodo DY ONE（本社：東京都港区、代表取締役会長：田中雄三、代表取締役社長：小坂洋人、以下 Hakuhodo DY ONE）は、株式会社ailead（本社：東京都港区、代表取締役：杉山大幹、以下 ailead）と連携し、2027年新卒採用選考より、全選考プロセスにAIを活用した新しい新卒採用の仕組みを開始します。

aileadは2025年1月にInnoLaboNIIGATAに登壇し、AIによる文字起こし業務の効率化や、商談内容の分析を通じた営業活動の改善について、地域パートナー企業に向けて紹介しました。
Hakuhodo DY ONEは、AI活用の最前線に立つデジタルマーケティング会社として業界でのAI実装を積極的に進め、社内においても早期から生成AIの活用に取り組んできました。
今回の取り組みでは、採用業務を含む人事領域でのAI活用を推進し、採用プロセスの効率化と応募者体験の向上を両立させることを目指しています。

本件に関するニュースリリースはこちら
https://www.hakuhodody-one.co.jp/news/news-release_202512014971/

【運営事務局より】

今回は、業務効率化に不可欠なAI活用における、イノラボ発の共創事例となりました。
イノラボでは、スタートアップと対面で話すことを大切にしています。
サービス資料やオンラインでの説明だけでは伝わりきらない、
・事業にかける想い
・プロダクトの温度感
・実装イメージ
を実際に感じることで、社内への理解・浸透がより進んだのではないかと考えています。

現在も、他のスタートアップとの協議が進んでいるという声を多数いただいています。
今後も地域パートナー企業のニーズを深掘りしながら、登壇スタートアップの募集と、実践的な共創の創出を進めていきます。